Здравствуйте, при устройстве на работу на предприятие все заполняют анкету и там содержатся такие вопросы как – есть ли у меня в семье инвалиды, оказываю ли я за ними уход. Понятное дело, что работодателю не выгодны сотрудники у которых дети-инвалиды и т.д.
Моему сыну инвалиду почти 10 лет, но я ответила в анкете, что нету инвалидов в семье,а сейчас я бы хотела получить налоговый вычет на ребенка-инвалида, но боюсь нести справки на работу. Могут ли меня уволить из-за того,что я изначально обманула работодателя, что инвалидов нет (я ещё на испытательном сроке 3 месяца) ?!
Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
+7 499 938-72-55 - Москва и обл.
+7 812 467-36-38 - Санкт-Петербург и обл.
8-800-301-75-39 - Другие регионы РФ
+7 812 467-36-38 - Санкт-Петербург и обл.
8-800-301-75-39 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!