Добрый день. Я работаю на декретной должности. У нас в компании реорганизация и эту должность сокращают. Открывается новая должность в нашем же управлении. Мне предлагают перейти в порядке перевода на эту должность.
Я считала, что эта должность вакантная и я буду числиться на ней как уже не на декретной, но в итоге мне сообщили, что я так же буду замещать того же сотрудника, который сейчас находится в декретном отпуске.
Законно ли это? Ведь это абсолютно новая должность, с другими функциональными обязанностями. Как так вышло, что сотрудник в декрете уже числится на ней? Если так, то могу ли я уйти по сокращению?
Благодарю за разъяснения.
Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
+7 499 938-72-55 - Москва и обл.
+7 812 467-36-38 - Санкт-Петербург и обл.
8-800-301-75-39 - Другие регионы РФ
+7 812 467-36-38 - Санкт-Петербург и обл.
8-800-301-75-39 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!