Добрый день. Я работаю на декретной должности. У нас в компании реорганизация и эту должность сокращают. Открывается новая должность в нашем же управлении. Мне предлагают перейти в порядке перевода на эту должность.
Я считала, что эта должность вакантная и я буду числиться на ней как уже не на декретной, но в итоге мне сообщили, что я так же буду замещать того же сотрудника, который сейчас находится в декретном отпуске.
Законно ли это? Ведь это абсолютно новая должность, с другими функциональными обязанностями. Как так вышло, что сотрудник в декрете уже числится на ней? Если так, то могу ли я уйти по сокращению?
Благодарю за разъяснения.
